Sono ancora gli uomini, per la maggior parte, a gestire le cooperative friulane, dove la forza lavoro femminile rappresenta oltre il 52% degli addetti. Lo rileva il rapporto di ricerca realizzato all’interno del progetto biennale "Donne in Cooperazione", promosso nel 2013 da Confcooperative FVG attraverso un partenariato con Irecoop FVG e Civiform e realizzato con il contributo della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia. Se ne è parlato lunedì 9 febbraio nel corso del convegno "Il ruolo delle donne nelle imprese cooperative del Friuli Venezia Giulia", momento conclusivo del progetto, alla presenza dell’assessore regionale al lavoro e alle pari opportunità, Loredana Panariti.
Dalle tre fonti di indagine svolte per sondare la parità di genere dentro l’universo imprenditoriale di Confcooperative Fvg (700 imprese, 20.000 occupati e 240.000 soci) - questionari aziendali, individuali e interviste - è emerso che la base sociale risulta composta per il 66,4% da maschi e per il 33,6% da femmine. In crescita, anno dopo anno, la presenza femminile all’interno dei Consigli di amministrazione dove, su 595 componenti censiti, il 27,7% è femmina. Sono ancora poche, tuttavia, le cooperative dove si rilevano disposizioni, negli statuti e nei regolamenti interni, che valorizzino le pari opportunità. E non a caso, tra i risultati del progetto, vi è pure la proposta di un modello di statuto e di regolamento che intervengono su questa criticità, anche tenuto conto che in alcuni settori come la cooperazione sociale, la presenza femminile supera l’80%.
Nel corso del convegno sono state inoltre proposte metodologie di lavoro per capitalizzare i risultati ottenuti nel biennio, diffondendoli nel mondo delle imprese e tra le imprenditrici, anche attraverso il confronto con gli amministratori pubblici. Giovanna Zago, vicepresidente nazionale di Confcooperative e presidente della Commissione Nazionale Dirigenti Cooperatrici, hapoi illustrato il tema della conciliazione dei tempi di lavoro e dei tempi di vita, bilanciando la realizzazione professionale e personale dei soci e delle socie cooperatrici con gli obiettivi di crescita delle imprese cooperative.
A margine del progetto è nata la Commissione regionale dirigenti cooperatrici di Confcooperative, pronta ad affrontare il tema della formazione delle dirigenti e predisporre strumenti di partecipazione che tengano in giusta evidenza la questione delle pari opportunità.
Leggi le dichiarazioni dell'assessore Panariti sul sito di Confcooperative FVG.
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Scarica il rapporto di ricerca presentato al convegno finale.
